ประชาชนอาจคิดเช่นนั้น เนื่องจากการนัดหยุดงานของ NHS อาจมีผลย้อนกลับ
| โดย ริชาร์ด เอิร์น - พยาบาลกำลังเตรียมการนัดหยุดงานครั้งใหญ่ที่สุด หลังจากการปฏิเสธข้อเสนอค่าจ้างของรัฐบาลอย่างน่าตกใจ ซึ่งเป็นข้อเสนอที่ผู้นำสหภาพแรงงานสนับสนุน
หลังจากการนัดหยุดงานหลายเดือนจากพนักงานของ NHS ประชาชนชาวอังกฤษต่างเฉลิมฉลองเมื่อสหภาพแรงงานบรรลุข้อตกลงกับรัฐบาลในเดือนมีนาคม อย่างไรก็ตาม เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา Royal College of Nursing (RCN) ได้ประกาศให้ ผลการลงคะแนนซึ่งเห็นสมาชิกส่วนใหญ่เพียงเล็กน้อย (54%) ลงคะแนนเสียงคัดค้านข้อเสนอการจ่ายเงินของรัฐบาล ผลลัพธ์ที่น่าประหลาดใจขัดแย้งกับคำแนะนำของผู้นำสหภาพแรงงานจำนวนมากและพนักงานจำนวนมาก
โดยรวมแล้วพยาบาลส่วนใหญ่ต้องการข้อตกลงการจ่ายเงิน...
สมาชิกส่วนใหญ่ของ Unison ซึ่งเป็นสหภาพด้านสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดในสหราชอาณาจักร สนับสนุนข้อตกลงที่เสนอให้พนักงานขึ้นเงินเดือน 5% ในปี 2023-24 และให้โบนัสครั้งเดียวเท่ากับ 2% ของค่าจ้างปีที่แล้ว อย่างไรก็ตาม สมาชิกของ RCN ไม่เห็นด้วยกับสมาชิกในสหภาพแรงงานอื่นๆ
มันแย่ลง ...
ด้วยข่าวที่น่าผิดหวังนี้ การหยุดงานประท้วงจึงกลับมาอีกครั้งพร้อมการล้างแค้น พยาบาลที่ปฏิเสธข้อเสนอการจ่ายเงินกำลังเตรียมการนัดหยุดงานครั้งใหญ่ที่สุดจนถึงตอนนี้ ซึ่งอาจประสานกับแพทย์รุ่นเยาว์เพื่อโจมตีรัฐบาล
แพทย์รุ่นเยาว์ซึ่งอยู่ในสัญญาค่าจ้างแยกต่างหากและไม่รวมอยู่ในข้อเสนอของเดือนที่แล้ว ได้รับการแสดงละคร การนัดหยุดงาน ขอ "จ่ายคืน" เพื่อให้รายได้ของพวกเขากลับมาเท่ากับปี 2008
โดยการประสานงานร่วมกัน คนงานจะหวังว่ารัฐบาลจะยอมอ่อนข้อภายใต้แรงกดดัน น่าเสียดายที่หลายคนกลัวว่าการเคลื่อนไหวดังกล่าวจะทำให้ NHS เป็นอัมพาต และท้ายที่สุดก็คือการดูแลผู้ป่วย
RCN ได้วางแผนหยุดงาน 48 ชั่วโมงสำหรับวันหยุดธนาคารในเดือนพฤษภาคม (30 เมษายนถึง 02 พฤษภาคม) และเตือนว่าบริการผู้ป่วยวิกฤตและผู้ป่วยหนักจะหยุดงานในวันนัดหยุดงานเป็นครั้งแรก
รัฐบาลอธิบายว่าการปฏิเสธดังกล่าว “น่าผิดหวังอย่างมาก” แต่ Unison กล่าวว่าจะเรียกร้องให้รัฐมนตรีดำเนินการตามข้อเสนอการจ่ายเงินให้กับสมาชิกของสหภาพแรงงานอื่น ๆ ที่ลงคะแนนเสียงว่า “ใช่” แม้ว่า RCN จะลงคะแนนก็ตาม นายกรัฐมนตรีเจเรมี ฮันต์ เรียกร้องให้สหภาพแรงงานที่ยังคงลงคะแนนเสียงยอมรับข้อเสนอค่าจ้างที่ “ดีที่สุดสำหรับผู้ป่วยและดีที่สุดสำหรับพนักงาน”
ส่วนมาก สมาชิกพร้อมเพรียงกันลงคะแนน สำหรับข้อตกลงร่วมกับสมาชิก RCN ส่วนน้อย (46%) ซึ่งอาจรู้สึกว่าถูกบีบให้ลาออก
สมาชิก RCN ต้องการอะไร?
Pat Cullen เลขาธิการ RCN แสดงความคิดเห็นง่ายๆ ว่ารัฐบาล “จำเป็นต้องเพิ่มสิ่งที่ได้รับข้อเสนอแล้ว…”
Unison มีมุมมองเชิงบวกมากขึ้น โดยโฆษกของ Sara Gorton กล่าวว่า "เห็นได้ชัดว่าเจ้าหน้าที่สาธารณสุขต้องการมากกว่านี้ แต่นี่เป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่สามารถทำได้ผ่านการเจรจา"
ท้ายที่สุดแล้วประชาชนจะต้องชดใช้…
การลงคะแนนเสียงของ RCN อาจได้รับเสียงสะท้อนกลับจากสาธารณชน ซึ่งได้รับผลกระทบจากการหยุดงานประท้วงในภาคส่วนต่างๆ หลายเดือน
ในเดือนมกราคม เรารายงานโดยรวม การสนับสนุนสหภาพแรงงาน และผู้ปฏิบัติงานที่นัดหยุดงานก็ลดจำนวนลง โดยผู้คนจำนวนมากกล่าวว่าคนงานสามารถ "นัดหยุดงานได้ง่ายเกินไป"
พยาบาลและเจ้าหน้าที่พยาบาลยังคงได้รับการสนับสนุนที่แข็งแกร่งที่สุดจากสาธารณะ Ipsos รายงานล่าสุด (เมษายน) ว่าส่วนใหญ่ (60%) ของผู้ตอบแบบสำรวจยังคงรับรองผู้ปฏิบัติงาน NHS ที่โดดเด่น แพทย์รุ่นเยาว์ได้รับการสนับสนุนน้อยลงเล็กน้อย โดยมีชาวอังกฤษมากกว่าครึ่ง (54%) สนับสนุนพวกเขา
โดยรวมแล้ว ในทุกสหภาพแรงงาน NHS เราต้องทราบว่าเจ้าหน้าที่ NHS ส่วนใหญ่สนับสนุนข้อเสนอค่าจ้างของรัฐบาล ดังนั้น จึงมีเพียงบุคลากรพยาบาลส่วนน้อยเท่านั้นที่ขับเคลื่อนการนัดหยุดงานที่กำลังจะเกิดขึ้น
นอกเหนือไปจากกลุ่มพยาบาลที่จะรู้สึกกดดันอย่างไม่ต้องสงสัยที่จะต้องหยุดงานประท้วง ความคิดเห็นของสาธารณชนเกี่ยวกับการนัดหยุดงานอาจกลายเป็นเรื่องแย่เพราะพยาบาลที่โดดเด่นมักถูกมองว่าเป็นคนโลภ
เราต้องการความช่วยเหลือจากคุณ! เรานำข่าวที่ไม่เซ็นเซอร์มาให้คุณ ฟรีแต่เราทำได้เพียงแค่นี้ด้วยการสนับสนุนของผู้อ่านที่ภักดีเช่น คุณ! หากคุณเชื่อในการพูดอย่างอิสระและเพลิดเพลินกับข่าวจริง โปรดพิจารณาสนับสนุนภารกิจของเราโดย เป็นผู้อุปถัมภ์ หรือโดยการทำ บริจาคครั้งเดียวที่นี่ 20% จาก ทั้งหมด เงินบริจาคให้ทหารผ่านศึก!
บทความนี้เป็นไปได้ต้องขอบคุณเรา .เท่านั้น ผู้สนับสนุนและผู้อุปถัมภ์!
เข้าร่วมการสนทนา!